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Il a pour objectif d’analyser la fonction RH de votre entreprise.

L’auditeur émet un rapport sur les risques identifiés, leurs conséquences financières et sociales pour votre entreprise.

Audit social

L’audit social est un outil efficace pour aboutir à un diagnostic fiable, objectif, motivé dont la valeur ajoutée se mesure avec la mise en application des recommandations qui auront été préconisées.

 

C’est donc un outil pour aider le pouvoir décisionnel de l’entreprise :

 

  • en fournissant des constats, des analyses objectives, des recommandations et des commentaires utiles

 

  • en faisant apparaître des risques de différentes natures tels que : le non-respect des textes, l’inadéquation de la politique sociale aux attentes du personnel, l’inadéquation aux besoins des ressources humaines, l’envahissement des préoccupations sociales